招新方案,招新方案,最新招新方案锦集

由于我们工作的严谨，范文需要我们不断地积累，范文在我们的生活中随处可见，你是否需要一些实用的范文呢？我们的小编特意搜集并整理了招新方案，为防遗忘，建议你收藏本页！

为了保持经济管理学院团委学生会的青春与活力，更好的开展我院团委学生会的各项工作，我院团委学生会将于近期进行各部门干事招新。欢迎各位致力于为同学们服务并勇于挑战自己、提升自身能力的同学踊跃报名，经济管理学院团委学生会期待您的加入！

一、招新要求

1政治理论水平高，作风正派，为人正直，责任心强，大局意识强。

2热爱学生工作，充满激情，创新灵感，执行力强。

三。成绩好，在校其间无不良纪录。

二、招新细则

1招聘新职位：团委学生会各部门秘书。

2招生目标：2012级全体学生。

3、招新活动流程及时间安排：

时间招新工作

具体事宜

10月12日

招新工作开始

报名表于辅导员处领取

10月13日

招新宣讲会

19： 30在f区学术交流中心

10月14日

报名截止

截止时间为13点30分

10月17日、18日

各部门面试

面试具体时间及地点将另行通知

10月20日

公布结果

新兵名单将在公告栏上公布

三、报名方式

1、报名同学可在本专业辅导员处领取报名表，也可于招新宣讲会现场领取报名表。（报名表见附2）

2请认真如实填写申请表，并在截止日期前交给辅导员。

三。报名截止时间：10月14日13:30

四、各部门人员配置

团委书记部：4人；组织部：4人

宣传部： 4人社调部： 4人

社会事务部4人，编辑部4人

网络信息部： 4人

共28人

学生会办公室4人，学术研究部4人

生活部： 5人宣传部： 5人

外联部： 4人文艺部： 6人

体育部： 5人女工部： 4人

权益部4人，勤工助学部4人

共45人

总计73人

注：本此人员配置为拟投入人数。如有变动，以实际公布人数为准。

五、各部门工作职责

见附1说明

六、注意事项

1、招新过程中一律遵守“公平”“公正”“公开”的原则。

2、请同学们按时参加招新宣讲会，主席团及各部门部长将为同学们讲解报名表的填写方式，介绍团委学生会各部门的职责和具体工作以及对干事的相关要求。

3、招新相关事宜如有变更，将会另行通知，请同学们密切关注相关公告。

社团招新活动方案(1)

新的一学期，新的希望冉冉升起。2019年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团

不论未来我们的行动计划是什么，目前我们需要学会制定计划，并且相信撰写工作方案是让很多人都困扰的难题。近期我读到一篇名为“招新方案”的网络文章，写得相当精彩，如果您对这个主题有更深入的了解需求，请持续关注我们的网站！

一、活动目的

为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务;同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。

2、 时间：1月2日-1月31日

3、 参加人员：经济管理系第五团总支、第五学生委员会全体学生

四、活动前期准备

为了节省时间，在新的招聘活动正式开始之前，应提前准备一些材料。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场(教学楼课室)的布置。

5、 经济管理系第五团总支、第五学生委员会选举办法

(一)岗位设置及任期

1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名(其中常务副主席1名)、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。其中，组织实践部、体育部、学习部各设一名副主任。

2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优(四月)和年度评优(1月)后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名实习，期中上岗，下学期中换届。

三。根据实际情况，岗位设置可适当调整。

(二)团总支委和学生会委员产生办法

1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在6级产生，副主席、秘书长和部长原则上在7级产生，副部长、干事长在7或8级产生。

2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。

三。副书记、主席、副主席、秘书长由团支部书记、班长联席会议选举产生。

4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委(干事)联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书

或许，你正在寻找的内容就在下面的“招新方案”。希望这篇文章能给你带来一些启发。磨刀不误砍柴工，提前制定方案有助于提高效率，为了应对可能随时出现的工作。因此，我们需要一个具体的方案，这个方案体现了实现目标的正确途径。

一、主、承办单位

建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。

二、活动目的

1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的`团队。

2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

3、建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会。

作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

三、活动主题

1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作。

2、宣传学生会。

四、活动形式

1、纳新前的准备工作

纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

2、纳新中的各项考察工作

纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

3、纳新后的考核工作

纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。

五、活动要求

从15级新

制定周全的计划,是非常重要的，事业规划是对即将实施的项目进行各种角度的解读和规划，以下是小编为你提供的“招新方案”，期望我的见解和经验能在你的人生旅程中提供援助和导向！

一、活动名称：20__年信息技术学院(江苏经贸学院院学生会)办公室招新

二、活动背景：金秋九月的经贸职院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望。

三、活动目的：本次招新活动的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

招新对象：信息技术学院20__级新生(江苏经贸学院20__级新生)招新原则：客观、公正、公开

招新时间：(待定)

主办方：信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会

承办方：信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室

招新形式：本次招新采用报名面试的形式，面试由学生会院办公室面试小组对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人表现情况决定其是否被录取。

招新要求：

(1)自觉遵守信息技术学院江苏经贸职业学院学生会各项规章制度。

(2)性格开朗，善于交往，工作踏实、具有团队合作精神，富有创造性思维有强烈的工作热情和责任感。

(3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

活动流程安排：

第一阶段：筹备宣传

(1)在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会之成就。

(2)①面试前一周利用在学院宣传栏学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知20__级信息技术学院办公室江苏经贸职业学院新生院学生会办公室招新的信息。

②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点以确定他们的兴趣方向。

③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。

第二阶段：面试

面试前准备：本次